12月16日下午，豐林集團創始人、董事長劉一川先生與集團及各子公司管理團隊齊聚一堂，召開“創新與發展”頭腦風暴會。

會議開始，總裁王高峰鼓勵大家從日常工作提倡“要海闊天空，更要腳踏實地”的思想中暫時解放出來，在頭腦風暴會上“要腳踏實地，更要海闊天空”，以各種視角、就各個崗位，不講成熟、不論對錯地各抒己見，相互之間碰撞出新的火花。

劉一川先生認為，始終堅持走國際化路線、堅持走高科技高品質產品路線，是豐林集團在過去近30年的發展過程中取得卓越成就，以及應對當下嚴峻市場形勢依然屹立不倒的核心關鍵。但隨著整體經濟發展出現重要拐點，豐林集團仍然需要面對極大的挑戰。如何減肥瘦身降本增效、在危機中見生機，需要全集團一起頭腦風暴發現問題、解決問題，實現創新求存。

頭腦風暴會上，就信息化管理方面，特別是在備品備件的信息化管理上，大家進行了深入地探討，這將進一步推動豐林集團信息化的升級，降低資金成本、盤活資源，實現全集團一盤棋的統籌管理。

在產品研發、生產方面，要提升對市場快速變化的靈活反應能力，打通產銷供全鏈條，以銷售帶動研發、生產，不斷滿足市場提出的新需求，為客戶提供定制化的優質產品和服務。

在模式創新上，劉一川先生強調要打破僵化的慣性思維，各工廠積極聯動起來，優化資源配比、共享管理經驗、互相切磋和啟發，推動彼此在技術上、管理上、運營模式上的創新。同時，加大力度培養隊伍、建立完善的人才梯隊，讓富有激情的年輕人充分發揮創新的動力。

除此之外，集團及各子公司的與會人員就木材采購、人力資源管理、挖掘市場潛力等問題都全方位地展開了踴躍地討論，積極建言獻策，充分展示了豐林“眼睛向下，問題導向”的文化作風。

在會議總結時，王高峰總裁認為，“創新”一直以來就是豐林集團堅持的理念，在這個時刻重提“創新”具有重要的意義。這鞭撻和警醒大家，沒有創新就沒有生存，我們只有靠、也只能創新求存，才能渡過難關，再創輝煌。

最后，劉一川先生表示，很欣慰地聽到大家對創新和發展提出的改變和解決建議。今天的會議只是一個開始，未來還要持續下去，全集團要拿出不破不立的信心和勢頭，用創新煥發豐林集團新的生機。