為貫徹落實集團證券部2018年第一次業務學習會上的精神，營造比學趕超的濃厚氛圍，提高工作效率，提升業務水平，5月25日，董事會秘書兼人力資源總監汪灝組織證券部員工進行了證券業務知識測試。

   本次測試主要采用主觀題方式進行閉卷測試，試題內容涉及《公司法》、《證券法》、《上市公司收購管理辦法》、《上市公司重大資產重組管理辦法》、《上海證券交易所股票上市規則》等主要法律法規，并結合實務操作中可能出現的情況，靈活采用單選題、多選題、判斷題等多種題型，充分保證了測試的豐富性和全面性。測試中，證券部員工均認真作答，在規定的時間內完成了測試。

    此次測試通過以測促學、以測促用、以測增效的方式提升全證券部員工的專業知識水平和業務能力，適應公司發展新形勢，進而促使在全體豐林員工之間形成主動學習、你追我趕的良好氛圍，打造一支技術過硬的學習型高素質隊伍。

    池州工廠組織員工分批前往百色工廠學習操作技能和生產工藝在有序進行中，第四批前往百色學習的員工們收獲頗多，和我們分享他們的收獲：

    經過這段時間的學習，我對纖維回收系統2610、后處理的抓板小車以及k3系統的錄入都有了一定的了解并做好記錄。

    以前總感覺我們換規格特別頻繁，來到百色工廠以后，我才發現我們換的也不算多。百色工廠換規格比我們麻煩，次數也不比我們少，但是他們還是依然能保持產品的質量。我特別留意到，在換規格的時候，生產領導們都會在場，機修電工都會在后處理待命；換規格加減速等，都會畫線做好標記，并且注明原因。

    百色工廠的班組人員巡檢力度非常大，對設備的維護和檢查都非常詳細，并且都有記錄。比如鋼帶的清潔刷，每班都檢查很多次，一旦發現異常就及時更換，清潔刷的吹掃次數也非常多。

在以后的工作中，我要做到：

1、愛崗敬業，扎實工作，服從安排，加強協作，努力完成工作任務。

2、嚴格遵守工作中的各項規章制度。無規矩不成方圓，作為一名職工，我們應嚴格、自覺遵守各項規章制度，保障各項工作正常有序。

3、改善工作作風，提高工作效率，掌握適宜的工作方法，精心做事，在工作中找到自己的發光點。無論身處哪個崗位，我們都應主動學習，用心進取，在自己的崗位上不斷深入、鉆研、發展，不斷提高自己的工作技能，善于掌握工作方法，靠自己的聰明與才智、努力與勤奮，為池州工廠更好地發展貢獻自己微薄的力量。

    這次能到百色工廠學習，我感到非常榮幸。5月13號上飛機那天，我心里充滿了好奇與期待。傍晚到了南寧機場，百色工廠的向師傅與朱師傅接了我們，途中大家開心地吃了晚飯，然后直接送我們到工廠宿舍，讓我感受到了家人般的溫暖。

    次日，我們進行了深刻的安全培訓，并參觀了整個廠區。走進廠區，只見潔凈整齊的環境和秩序井然的生產現場。接下來的幾天我們開始學習k3系統，這是我們以前從未接觸過的，我總結了以下幾點:①了解上一個班砂板情況和規格型號；②看電腦顯示屏的層數與張數記好數據，對下線的板用粉筆做好次品標記；③對應噴碼看好尺寸、規格型號、生產日期及生產班次再打印合格證；④合格證分E0、E1還有門板與地板的標識字母都不一樣，一定要仔細核對好再按K3系統里面的流程打印；⑤虛心請教，認真學習，大家的幫助才是我們進步的最大動力。

    通過這幾天的學習，我感悟到：雖然從事著繁瑣的工作，但只要有耐心和信心，也能在平凡的崗位上作出不平凡的貢獻。

程紅娟（中）學習套打合格證、K3系統中做包裝單

    很高興能到百色工廠學習，百色工廠的生活區、廠區環境優美干凈，綠化環繞，車間里的人行道、叉車道、疊板區、待疊板區都劃分的整齊，讓人一目了然。每個人的工作雖然忙碌但都井然有序。黃燕梅領導和各班的質檢師傅們都認真地教我們。

    通過這幾天的學習，真是讓我體會到百色工廠員工的熱情，也讓我看到了許多值得我們學習的地方，同時也認識到我身上的不足，我一定在接下來的日子認真虛心向各班的師傅好好學習，做一個合格的豐林員工。

    5月13日晚上我們到百色工廠，住進了員工宿舍，首先映入眼底是整潔的床鋪和齊全的生活用品。早餐豐富多樣，中、晚餐葷素搭配，可口美味，車間里準備有羅漢果茶、生地茶、綠豆湯，新鮮清涼的西瓜等消暑食品，讓我深深的體會到了豐林“以人為本”的企業文化。

    經過這一段時間和百色工廠師傅們的接觸，看到了實驗室的化驗師傅們一絲不茍地操作，嚴謹認真地分析數據，對不合理的數據嚴格進行復檢審查；對危化品的歸類整理，廢棄殘液的處理，各種危化品的臺賬記錄明細；線檢員師傅們根據生產的需求不定次數的取樣，忙而不亂、緊而不散高效率地反饋到生產線……讓我見識到了百色工廠員工不怕吃苦的敬業精神，同時也認識到了我們的差距和不足。

    感謝領導給我這次學習的機會，使我對化驗室的管理和檢驗操作規程有了進一步的認知和改進，在后期的學習中，我會努力提高自己的管理能力和專業知識水平。

    從沒出過遠門的我能到百色工廠學習，非常激動。途中有人接應，到了工廠事事有人安排妥當，讓我感覺到了溫暖。從安全培訓到學習k3系統，雖然一下子接受不了這么多，但我會憑我的耐心和毅力認真學好每一項內容。

    通過這幾天的學習，百色工廠員工們積極向上的工作熱情和團隊精神，使我感觸頗深。在接下來的日子里，我會更加努力認真地去學習與請教，不辜負廠領導寄予我們的厚望。

    來百色豐林己有一星期了，在這幾天的學習中，我深深地體會到各班師傳的熱情、認真的工作態度，每個人都是我學習的好榜樣！

    我是從叉車轉為質檢的，來到百色工廠我從最基本的板面長寬、厚度的測量開始。領導安排我們跟班組，讓我有機會跟到了兩位老師傅學習，經過她們虛心的教導，我學會了板面的測量，下線有問題的劃線和記錄k3系統簡單的操作。雖然我學的不是很熟練，但我今后會更加努力、認真地向師傅們學習，爭取盡快熟練掌握工作的技巧，做一名合格的豐林員工。

    來百色工廠學習已有一段時間，我對化驗又有了新的了解和認識。

    想要做好化驗工作，要從以下幾個方面努力：

    1、在過去的基礎上，有針對性地學習化驗相關知識，在分析操作過程中，對好的操作方法及操作要領進行借鑒，對化驗室的各個環節取長補短，使操作流程快速，節約分析樣品的時間，比較快地提供檢驗數據，解決以往數據滯后于生產的弊端，為生產提供參考。

    2、學習從取樣到做樣，再到報數據時所有注意事項及操作規程，必須及時準確地做好每個樣，做到在最短的時間將最準確的數據報告給工段，并給予調整，從而提高工作效率。

    3、遵守勞動紀律，形成勤懇投入、一絲不茍、嚴謹認真、團結同事、務真求實的工作態度和工作作風，努力使思想醒悟和工作效率進入一個新的高度。

   我會在工作中鍛煉自己，爭取成為一名更為優秀的、全面的、熟練的化驗員。

    印象最深的是百色豐林的熱，不僅僅是天氣熱，人心更熱……

    清楚地記得一周前，到達百色工廠時已經凌晨了，兩位司機師傅把我們送到宿舍區，告知我們宿舍房間號，并囑咐我們好好休息。進到宿舍，看到從被褥到牙膏，只要需要用到的生活用品，都整整齊齊的放在應在的位置上，立刻就被暖到了，只有對待家人才會如此貼心、周到……

    在這幾天的學習中更進一步的感受到了百色工廠的熱。在百色工廠任何一個地方，滿耳都是具有地方特色的升調講話聲，軟軟糯糯的，聽著就很親切。同事們之間的稱呼更加親切了，都是“某某哥”、“某某姐”，覺得就比直呼姓名的叫法親熱多了，人與人之間的距離瞬間拉近。

    我的師傅是百色工廠的統計盧彩色師傅，我叫她“彩姐”，她經常都是笑瞇瞇的，親切極了。百色工廠的統計工作流程跟我們以前的流程很接近，每天上班第一件事就是到各個相關崗位收報表。不同的是百色工廠的統計員每天所做的工作主要以核對數據居多；不但核對K3系統里各工段已錄入的數據，還包括每天到半成品倉對每一垛半成品板的數量進行核對，核對過程中發現不相符的地方要在板上進行標記。回到崗位上還要在K3系統里查看，在相關的工作群里進行反饋。全部核對無誤后再把各個工段、各個班組的產量、質量、停機率、降等原因等以統計報表的形式留存在主控室，以備相關人員查看。在百色工廠，統計的工作量很大，彩姐在做報表時，一邊做，一邊告訴我怎么取數據，怎么在K3系統里核對。雖然我做了筆記，還是有很多紕漏，彩姐每做一個表格就邊做邊講，不厭其煩，讓我感動不已。

任彤慧（右）跟盧彩色學習K3系統中報表的制作

    彩姐不但在業務上幫助我，在工作態度上也影響著我。彩姐不管是不是自己工作范圍內的，只要發現任何人工段有問題就要糾正，或者相關崗位的人員來核對數據，都是很熱心地一起解決問題。務實、任勞任怨、干勁十足都是彩姐給我的印象。等回到池州工廠，我也要向彩姐一樣，用對待家人的情懷來對待同事，干勁十足，為池州工廠的發展貢獻自己的力量。

    來百色工廠學習已經有一個星期了，我對化驗員的工作有了更新的認識。

    在和大家一起工作的這段時間里，師傅們認真的工作態度和敬業精神，給我留下了深刻的印象。她們手法嫻熟、標準，溶液擺放整齊，操作臺面保持干凈整潔，化學藥品歸類存放，所配備的不同種類的滅火器材，都標識清楚，一目了然。膠水和甲醛的檢驗結果，公式及數據寫得清清楚楚，工工整整，一目了然。

    通過這幾天的學習，也讓我清楚地認識到了自己的不足之處，在今后的學習中我會更努力的去學習，提高自己的業務能力，進一步提高自己的工作效率。

    我來百色工廠學習已經有一個月的時間了，跟著小黎和紅迪的學習已經結束了，就這兩塊的學習與池州工廠做了一個對比，總結如下： 

    1、開單發貨

    百色工廠在做訂單的時候，多種規格放在同一訂單里面。池州工廠是發幾車貨，下幾個訂單。比較起來，百色工廠的做法更快捷更節省時間，領導在審批訂單的時候也更方便、快捷。

    2、下推發貨通知單

    百色工廠一輛車裝同一個規格18件板，勾選18件庫存；池州工廠同一個規格選一件板的庫存，數量寫18件，在裝海船的時候兩三百件，那同一個規格，也只能一件一件的調庫存。

    3、物流報表和資金計劃

    相較于池州工廠，百色工廠的工作更細化、更嚴謹和規范。如：各個物流公司每個月的欠款、回款、對賬單明細，銷售部每個月的費用開支預算，和上個月及去年的同期都做一個對比，并說明差異的原因。這樣在對比中就能一目了然看到原因所在，從中總結出問題的所在。

高晨晨（右）正在跟呂長春副主管學習銷售報表及合同的制作

    我本周的工作是和跟單員黎瑞春了解各片區的主要運輸方式和開調撥單、銷售訂單、發貨通知單、出庫單。接下來是和李紅笛學習物流結算及預算，臨近回池州的日期，感覺時間不夠用，在接下來的日子里我會盡力多學一點。

葉青（左）跟黎瑞春學習開發貨單