1、新證券法為上市公司高質量發展夯實了制度土壤，貫徹新法須做到“三個牢記”。

新證券法修訂了多個亮點變化，包括：擴大適用范圍、推行注冊制、強化信息披露、加強投資者保護、嚴格法律責任等。上市公司貫徹新法，須做到“三個牢記”：一是牢記新法第197條第二款，上市公司信息披露違法，以及控股股東或實際控制人組織、指使虛假陳述，最高將被處一千萬元罰款，違法違規的成本成倍提高；二是牢記投資者保護，新法第90、94條明確上市公司股東權利代為行使征集制度，及投資者保護機構可作為訴訟代表人，依法為受害投資者提起民事訴訟；三是牢記新法第五章，該章專章規定信息披露。

新證券法為上市公司高質量發展夯實了制度土壤，高質量發展也為上市公司贏得更多的紅利或機遇。豐林集團近年來，重視高質量發展，與同為木業、同等資本實力的非上市公司在政策優惠、員工招聘、商務合作等方面具有明顯優勢；特別是疫情期間，在各級領導、各層客商的關愛幫助下，公司營收業績篤定、平穩、未下滑。豐林嘗到了高質量發展的甜頭，每年主動在風險管理與提質增效方面投入更多的規范成本。

董秘作為上市公司高質量發展的參與者、推動者，應從嚴從緊從細履職盡責，與“關鍵少數”共同作為新證券法的積極引領者、踏實踐行者，齊心協力、旗幟鮮明地推進各項工作步入高質量發展的良性循環。

2、高質量發展與信息披露互為重要保障，上市公司規范發展須強化信息披露的“四性”。

高質量發展是信息披露的重要前提條件，信息披露是高質量發展的重要組成部分，任何信息披露違規，將直接導致上市公司受損，高速蔓延的負面影響，還可能導致上市公司高質量發展功虧一簣。上市公司高質量發展須不斷創新信息披露的技術手段，強化“四性”：一是計劃性，上市公司應軸對稱地對上一年歷史信批進行仔細比對，對本年的后一個時期提前做好“天氣預報”，對可能發生的戰略動作精心準備高強度預演；二是專業性，概括為：用好二個模板、辦好二個流程。二個模板即事前溝通模板、三會審議模板，二個流程即交叉復核流程、系統發布流程；三是及時性，交易所規定了及時信息披露的紅線為“二日內”，如其說紅線，不如說引線：信息披露達標了，引線將引燃出燦爛的煙花；信息披露如果違規，引線后面則潛伏著危險的炸彈；四是事后性，各級監管領導或專員均有事后審查的義務，公司董秘不僅要做到事前合規，還要做到事后復盤，要對定期報告開展業績說明會、對臨時報告進行推廣宣傳。只有事前事后自加壓力，才能提高董秘工作的使命感和責任心。

豐林集團有幸于2022年，獲得上交所信息披露評價A級；并有幸與中國聯通、云南白藥等100家上市公司一并列入中上協“年報業績說明會最佳實踐”榜單，這是豐林集團自上而下重視信息披露與董秘本職工作點滴積累的結果。

1、上市公司只有規范治理，才能可持續發展。

豐林集團是國家級人造板龍頭企業，是家居上市企業索菲亞、歐派、大自然的重要供貨商。二十年前，公司創始人劉一川創建規范化的法人治理，引進世界銀行下屬國際金融公司（IFC）、金石投資等著名機構入股，創造董事履職環境，創設“眼睛向下、說真話、做實事”的制度文化。近年來，公司在廣西證監局的領導下，按照董事會要求，對重要業務流程進行全面系統檢視，完善內部控制，設置考核問責，促進內控全面升級；為強化風險控制，集團管理層還制定了子公司決策事項清單，發布了《一把手工作條例》，明晰基層治理主體依法依規履職，促進公司在實際運行中不斷優化提升現代法人治理結構水平。

在規范治理的框架下，公司轉化制度成果為管理效能，深耕主業，全力提升經營管理的現代化水平。公司總裁王高峰先生是中國人造板行業的領軍人物，率領經營團隊推動數據化、信息化、系統化升級，全面運用研發新技術、物聯網、大數據、云計算、人工智能進行精細化管理。近年來，公司先后被評為“廣西智能工廠示范企業”和“國家級綠色工廠”，各種產品常年供不應求，公司核心競爭力、盈利能力穩居行業領先地位。

為了回饋社會各界的關愛，公司連續7年在中國林產工業協會發布社會責任報告，連續10年現金分紅，連續13年扶助百色市“豐林教育園丁獎”、“豐林百色扶貧助學獎勵金”，連續23年捐贈“南寧市我最喜愛的老師”評選活動。

2、爭做新時代董秘，努力在公司治理中映現自身價值。

董秘選擇一個上市公司，或者上市公司選擇一個董秘，是個人職業生涯或企業發展歷程中的緣分。凱樂科技、康美醫藥、康得新、宜華生活、獐子島已成為時代回憶的秋風落葉，珍惜當下，面向未來，我們選擇錢鐘書楊絳相濡以沫的愛情，還是徐志摩陸小曼半途而廢的悲憫？路在何方？路在腳下。

作為公司治理的重要參與者和具體責任人，新時代董秘應克己修身，破繭成蝶，不斷加深對公司發展的理解把控，加強對經營績效與風險的洞察，“以監管的要求看治理、以老板的精神談治理、以獨董的身份干治理”，創新工作方法，實現自身價值，努力推升上市公司各項工作再創佳績：一是熟用新法，擔當引領治理的主角；二是參與決策，扮演發展戰略的助手；三是對標鏈條，掌握產業鏈的動態；四是走進一線，助力實體經營的能效；五是服務董事，提升三會工作的質量；六是優化信批，降低公司治理的風險；七是廣結善緣，成為股東或投資人的朋友。

憑借良好的公司治理，豐林集團董秘汪灝2022年榮獲中國上市公司協會“4A級董秘”評級，并連續二年榮獲新浪財經“金牌董秘”，連續三年榮獲《董事會雜志》“最具創新力董秘”。

編后：近幾年，記者深刻感受到，在廣西證監局、廣西上市公司協會的領導或推動下，轄區上市公司整體面貌發生了積極變化，治理更加規范，質量明顯提高，煥發了新的活力，呈現出“激活一池春水”、百花待放的新局面。當然，上市公司高質量發展是一項艱巨的任務，需要上市公司和各“關鍵少數”既要堅持正確的治理底線，久久為功；又要不斷學習創新，與時俱進。當前的經濟形勢或將帶給企業發展各種意想不到的挑戰，上市公司只有堅定不移地推進高質量發展，才能勇立潮頭，奮楫爭先！