2024年7月10日，廣西壯族自治區林業干部學校組織的2024年區直林業系統年輕干部綜合素質能力提升班全體40余名學員，走進豐林開展參觀調研之旅。

       豐林作為行業的佼佼者，擁有著先進的生產技術和管理理念。在豐林南寧工廠學員們親身感受到了現代化林業產業的魅力與活力。在參觀過程中，學員們深入了解了豐林集團的生產線運作，從原材料的選取到加工工藝的精細流程，每一個環節都體現了現代工業的高度自動化、智能化。與此同時，企業的環保措施和可持續發展理念也給大家留下了深刻的印象。

       在調研過程中，學員們積極提問。其中，有學員問道：“豐林在人才培養、隊伍建設方面有什么好的做法？”在人才管理上，豐林秉持以人為本的理念，始終堅信“企業取得成功的關鍵因素，排在首位的是人，其次是人，再次還是人”。其一，通過采用科學且高效的人才引進及培養機制，吸引和培育了一批既具備智慧與膽識，又擁有出色執行力，并且對豐林文化高度認同的行業杰出人才。其二，豐林構建了一套完善的針對年輕員工的培訓、輪崗、考核以及評比的管培生體系，使得員工能夠在各個子公司的不同崗位獲得充分的鍛煉，進而成長為未來的管理者儲備人選。

在主車間中心控制室的交流環節中，集團生產總監，南寧工廠、欽州工廠總經理林國利與學員們進行了深入的探討

       此外，還有學員提出：“廣西木材供有量全國占比較重，但是桉樹產業發展單一，多為單板，如何推進深加工產業，提高林業產值？”林國利介紹道：“就豐林而言，我們一方面不斷加大研發投入，提升加工工藝水平，以生產出更高附加值的產品。另一方面，積極拓展市場渠道，加強與上下游企業的合作，形成產業鏈協同發展。此外，加強對林業資源的綜合利用，開發多元化的產品，滿足不同客戶的需求，從而提高整體林業產值。” 

        此次的現場參觀調研，區直林業系統的年輕干部近距離且實地地感受了現代化林產工業的生產情況。豐林作為林業產業的龍頭企業，很高興能提供這樣的學習交流機會，共同為推動廣西林業事業的發展貢獻更多的智慧和力量！